www.rabota.ru/research/stati_i_kommentarii/rabo...

Вкратце: на рынке труда по оценкам специалистов наблюдается т.н. "перегрев" в некоторых сферах, вследствие чего сотрудники получают больше, чем на самом деле стоят.

Что, спросите вы, печального? Если присмотреться, "перегрев" в трехзначных цифрах наблюдается у специалистов с уникальными навыками, вследствие чего эти специалисты бегают между компаниями туда-сюда, прельщаясь высокими зарплатными предложениями, и в своей уникальной области не могут получить толкового опыта, да и просто иногда являются полными долбоебами, что, согласитесь, печально, потому что покупать их компании все равно вынуждены - выбора нет. Но это эфемерная головная боль нуждающихся компаний, простых смертных не касающаяся.

Действительно печально выглядит вот эта таблица, приведу ее полностью:

читать дальше

При виде нее я просто по-человечески обиделась.

Шесть лет в медицинском? Сиди в больнице на смешном окладе в окружении во всех смыслах больных людей.
Диплом инженера-проектировщика? Ну ок, занимайся невъебенно серьезной работой с восьми до шести, получая меньше, чем кассир в макдональдсе.
А, стоп, ты приехала покорять Мааскву, имея за плечами девять классов образования, ни дня опыта и поддельную медицинскую книжку? Родная, мы тебя ждали! Голодающие до кадров сферы продаж и общепит примут тебя с распростертыми объятиями! Скоро ты дослужишься до менеджера ресторана, получишь красивую кепку с логтипом компании и новый бейджик и возьмешь ипотеку, до которой всяким там врачам и инженерам - как до Сахалина на собаках.

На хуй так жить вообще? Пойти мобильниками торговать, что ли.